10 errores más frecuentes en las entrevistas de trabajo
Al salir de una entrevista de trabajo es habitual repasar mentalmente todo lo que se dijo, y generalmente descubrimos que cometimos algunos errores. ¿Cuáles son los 10 errores más frecuentes en una entrevista de trabajo?
La entrevista es la principal preocupación en la búsqueda de empleo, dado a que es un paso casi inevitable y la cual nos produce un mayor nerviosismo volviéndonos propensos a cometer un mayor numero de errores. A continuación presentamos la lista de 10 errores que debemos evitar al presentar una entrevista de trabajo.
1. Hablar mal de sus anteriores jefes, compañeros o empleados:
Si se le presento alguna situación indeseable con alguno de sus ex compañeros así no fuera culpa suya, guárdeselo y evite compartirlo. Lo único que ocasionara es crear la incertidumbre de su capacidad para el trabajo en equipo.
2. Llegar tarde:
Es uno de los principales errores que se cometen. La impuntualidad transmitirá la incapacidad para anticiparse a los problemas o situaciones que se le puedan presentar. Si se presenta un inconveniente que nos hace llegar tarde es imprescindible llamar por teléfono para avisar.
3. Desconocimiento de la empresa:
No da buena percepción no tener información básica de la empresa que nos está entrevistando porque si nos estamos presentando es porque realmente nos interesa trabajar en está organización, además de demostrar que se tienen un conocimiento sobre el sector al cual se va a enfocar. Antes de una entrevista es importante documentarse sobre la empresa.
4. Uso de palabras técnicas ante alguien de Recursos Humanos:
Usar demasiadas palabras técnicas ante alguien de Recursos Humanos transmite que no sabemos adaptar nuestras comunicaciones de acuerdo a las personas con quien hablamos. Las habilidades de comunicación son cada vez más valoradas en la empresa.
5. Actitud de inseguridad:
Tartamudear, hablar demasiado bajo, juguetear con las llaves o la cartera, bajar la mirada, sonreír todo el rato, ofrecer una mano blanda al saludar, etc. Todos ellos son detalles que denotan inseguridad y que debemos tener superados antes de la entrevista.
6. Hablar demasiado:
Denota dos puntos negativos: puede entenderse como falta de seguridad, o bien podemos aparentar ser indiscretos, y la discreción es un valor en puestos de responsabilidad. Por la misma razón, aunque tengamos la tentación de demostrar que sabemos mucho se debe evitar contar algo que pueda ser interpretado como un secreto de un tercero.
7. Descuido de la apariencia personal:
Podemos ser el mejor en nuestro trabajo pero no olvidemos que las empresas son más que trabajo, son grupos de personas. Por eso la imagen personal cuenta. Atención al atuendo, limpio y bien planchado, incluyendo zapatos limpios. Obviamente es necesario asistir aseado y con un peinado que pueda considerarse correcto.
8. Dar excesiva importancia al aspecto salarial:
Aunque la principal razón para trabajar por cuenta ajena es la remuneración, ninguna empresa quiere empleados que acepten un puesto sólo porque está mejor pagado que otros. Preguntar excesivamente por el aspecto salarial denota falta de interés en el.
9. Mostrarse arrogante:
Las personas que hablan de sus logros profesionales de forma exagerada y en primera persona, llevan a pensar al entrevistador que mienten o no saben trabajar en equipo.
10. Recibir llamadas:
Es importante silenciar o apagar el celular o cualquier otro gadget tecnológico que pueda interrumpir la entrevista. Si estamos esperando una llamada inexcusable debemos decirlo antes y evitar bajo cualquier concepto salir del despacho y dejar la entrevista a medias.
Analizado de: aprendemas.com
¿Qué otros errores considera que se comenten frecuentemente en una entrevista?
